מוסטער לערנען קאָנטראַקט פֿאַר עסל לערער אין דזשאַפּאַן

דעם פּשוט מוסטער לערנען אָפּמאַך איז טיפּיש פון וואָס איז געניצט דורך קליין ענגליש שולן איבער דזשאַפּאַןהאַלטן אין גייַסט אַז עמפּלויערס קענען און אָפֿט טאָן שרייַבן כּמעט עפּעס אין זיי. אָפֿט איר וועט געפינען סטייטמאַנץ אַז ביסט אַרויס פון יאַפּאַניש אַרבעט געזעצן. דערצו, געגרינדעט אַרבעט געזעצן זענען די לעצט וואָרט נישט די קאָנטראַקט. אויב איר געפונען דעם מוסטער לערנען אָפּמאַך טשיקאַווע, זיין זיכער צו קאָנטראָלירן אויס אונדזער בלאַט אויף וואָס צו היטן אויס פֿאַר אין לערנען קאַנטראַקץ. דעם דאָקומענט גיט אַז ינקאָרפּערייטיד, הערעינאַפטער באקאנט ווי דער באַלעבאָס און הערעינאַפטער באקאנט ווי דער אָנגעשטעלטער, אריין אין אַ אָפּמאַך דורך קעגנצייַטיק העסקעם אונטער די ווייַטערדיק טנאָים: אָנגעשטעלטער קאַנטראַקטשואַל דוטיז: דער אָנגעשטעלטער וועט אַרבעטן בייַ ינקאָרפּערייטיד פאַסיליטיז אָדער בייַ לאָוקיישאַנז באַשלאָסן דורך העסקעם מיט אַ ינקאָרפּערייטיד קליענט, ווי אַ פול-צייַט פרעמד שטעקן מיטגליד. אַרבעט סקעדזשולז און רימיונעריישאַן די לערער וועט זייַן פארלאנגט צו לערנען אַרויף צו פינף טעג פּער וואָך. יבער-שאָען וועט זיין באַצאָלט בייַ די קורס פון ¥ פּער שעה פֿאַר יעדער קאָנטאַקט אָדער לערנען שעה געארבעט איבער צוואַנציק-זעקס שעה פּער וואָך. אָפיס שעה און אנדערע דוטיז אין דערצו צו לערנען שעה, אָנגעשטעלטער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר בעכעסקעם פינף אָפיס שעה פּער וואָך. לעקציע פּלאַנירונג, לעקציע הערות און אנדערע אָפיס דוטיז זענען צו זייַן געטאן בעשאַס די שעה.

באָנוסעס אויף מצליח קאַמפּלישאַן פון דעם אָפּמאַך, בארעכטיגט עמפּלוייז זענען ענטייטאַלד צו אַ קאַמפּלישאַן באָנוס פון, ¥.

רייזאַז זענען געפֿינט צו עמפּלוייז וואס הצלחה גאַנץ אַ מינימום איין יאָר אַרבעט קאָנטראַקט. רימיונעריישאַן איז - פון גראָב געצאָלט פּינטלעך רימיונעריישאַן איז באשלאסן דורך סוף פון יאָר תגובה. וואַקאַציע עמפּלוייז וועט באַקומען צוויי וואָכן באַצאָלט וואַקאַציע. איין וואָך אין אויגוסט און איין וואָך בעשאַס ניטל אין דערצו צו צען נאציאנאלע האָלידייַס. זען פירמע פּאָליטיק האַנטבוך פֿאַר דאַטעס טריינינג עמפּלוייז אָן ערשטע עסל דערפאַרונג וועט פאַרענדיקן צוויי וואָכן פון טריינינג אין סדר צו באקענען זיך מיט פירמע לערנען מאַטעריאַלס און מעטהאָדס. אָנגעשטעלטער וועט באַקומען ¥ פּער שעה פֿאַר אַלע שעה קלאַקט. אויף מצליח קאַמפּלישאַן, אָנגעשטעלטער וועט זיין רעמונעראַטעד ווי אַ פול-צייַט ינסטראַקטער. טראַנספּאָרטאַטיאָן לערערס וועט זיין ריימבערסט פֿאַר טראַנספּערטיישאַן קאָס צו און פון זייער וווינאָרט. פֿאַר קיין און אַלע דעפּעש קלאסן און פֿאַר קיין אנדערע ווערק-שייַכות טראַנספּערטיישאַן קאָס בייַ חדשים סוף. טראַנספּאָרטאַטיאָן ריימבערסמאַנט איז שטרענג באגרענעצט צו ציבור טראַנספּערטיישאַן פון טריינז און בוססעס. אָנגעשטעלטער טראגט טראַנספּאָרטאַטיאָן קאָס צו און פון יאַפּאַן. פירמע וווינונג אָנגעשטעלטער אַגריז צו פּייינג פון כוידעשלעך דינען אין די סומע פון, ¥. עמפּלוייז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אַלע יוטילאַטיז אָנגעשטעלטער איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אומגעקערט וווינונג צו זייַן"אָריגינעל שטאַט"אויף פינישינג זיין קאָנטראַקט און וועט זיין דימד פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר קיין און אַלע קרום דאַמאַדזשאַז צו פירמע פאַרמאָג. באַלעבאָס ריזערווז די רעכט צו אַראָפּרעכענען קיין און אַלע הוצאות פארלאנגט אין אומגעקערט דעם פירמע וווינונג צו זייַן אָריגינעל צושטאַנד. וווינונג שליסל געלט פירמע אַגריז צו פּייינג אַלע שליסל מאָניעס צו באַלעבאָס אין לויט מיט יאַפּאַניש מנהג און געזעץ.

וויזע פיז פירמע אַגריז צו די צאָלונג פֿאַר אַלע פיז פארבונדן מיט סיקיורינג אַ ארבעטן וויזע און שותפות פֿאַר געזאגט אָנגעשטעלטער.

אַרבעט שטעלונג דער אָנגעשטעלטער וועט נאָכגיין די פּאַלאַסיז אין די פירמע פּאָליטיק האַנדבאָאָק אין קראַפט אויף די טאָג פון די סיינינג פון דעם אָפּמאַך. אָפּמאַך קאַנסאַליישאַן אָפּזאָג צו נאָכפאָלגן פירמע פּאָליטיק ווי געשריבן אין די פירמע פּאָליטיק האַנדבאָאָק אין קראַפט אויף די דאַטע פון סיינינג פון דעם אָפּמאַך וועט זיין פּונקט גרונט פֿאַר אָפּמאַך טערמאַניישאַן. אויף טערמאַניישאַן דורך באַלעבאָס אָנגעשטעלטער איז ענטייטאַלד צו צאָלונג פֿאַר אַלע טעג געארבעט פאר די טערמאַניישאַן פון קאָנטראַקט. ביידע באַלעבאָס און אָנגעשטעלטער שטימען צו פּראַוויידינג איין חודש ס געשריבן באַמערקן פון קאַוואָנע צו פאַרענדיקן אָפּמאַך פּרימאַטשורלי. ביידע באַלעבאָס און אָנגעשטעלטער וועט ביידע פּרובירן צו האַלטן קיין ומהעסקעם מיט אַלע אָפנ-האַרציקייַט.

דורך סיינינג דעם אָפּמאַך, יקנאַלידזשיז אַז איך האָבן לייענען און פֿאַרשטיין זייַן תּוכן און אַז איך האָבן לייענען און פֿאַרשטיין די פירמע פּאָליטיק.

קאָווער בריוו פֿאַר לערערס - טאָן ס און דאָונס פֿאַר שרייבן עפעקטיוו דעקן בריוו.